Gestión del Capital Humano por Competencias

Alineado al Plan Estratégico Empresarial

Gestiona el Capital Humano, alineándolo a la estrategia  de la empresa. Diseña puestos, recluta y evalúa al personal en base a las competencias que aporten a la estrategia, desarrolla las competencias necesarias, y crea valor para la empresa y para los profesionales a través de cada uno de los procesos de la gestión de personas dentro de la organización.

Aprender a elaborar los 3 diccionarios de competencias organizacionales, a relacionar la estrategias empresariales con las competencias del personal, fija indicadores operativos en base a objetivos y competencias, evalúa adecuadamente el desempeño basado en competencias, aprende sobre la relación entre remuneración y la atracción, retención y motivación del talento y mucho más!  Descúbrelo descargando nuestro Syllabus Interactivo ⇒

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