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"Plan Estratégico y el Balanced Scorecard"

Elaboración e Implementación para  Empresas Industriales, Comerciales y de Servicios

“PLAN ESTRATÉGICO Y EL BALANCED SCORECARD"

- ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN PARA  EMPRESAS INDUSTRIALES, COMERCIALES Y DE SERVICIOS -

Principal Factor de Éxito en la Empresa

Cómo hacer para que su empresa tenga un sostenido desempeño superior, con utilidades y crecimiento seguro, año tras año

La Planificación Estratégica y el BSC, son importantes herramientas que son utilizadas por las empresas más rentables

Genere Ventajas Competitivas para su empresa con el Plan Estratégico

Conozca los requisitos para que un Plan Estratégico tenga Éxito en la práctica

Decida hoy lo que se hará por la empresa para su permanencia en el mercado

TEMARIO

CAPÍTULO I:

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIA

  • Definición del Plan Estratégico.
  • Objetivo del Plan Estratégico.
  • El Plan Estratégico y la Dirección Estratégica.
  • El Plan Estratégico en la Práctica.
  • El Proceso de Planificación Estratégica.
  • La Planificación de Marketing en el Plan Estratégico.
  • Etapas en la Elaboración del Plan Estratégico.

CAPÍTULO II:

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN

  • Análisis de la Situación Interna.
  • Análisis de Situación Externa.

CAPÍTULO III:

DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN

  • Herramientas utilizadas en el Diagnóstico.
  • Análisis FODA.
  • Posición Competitiva.
  • Análisis de los Productos.

CAPÍTULO IV:

SISTEMA DE OBJETIVOS CORPORATIVOS

  • Misión.
  • Visión.
  • Valores Corporativos.
  • Relación de los Objetivos Estratégicos.
  • Las Decisiones Estratégicas.

 CAPÍTULO V:

SISTEMA DE OBJETIVOS CORPORATIVOS

  • Fijación de los Objetivos Estratégicos.
  • Crecimiento VS Rentabilidad a Corto Plazo.
  • Objetivos Cuantitativos.
  • Objetivos Cualitativos.
  • Despliegue de los Objetivos Estratégicos.

CAPÍTULO VI:

ESTRATEGIAS CORPORATIVAS

  • Alcance de la Estrategia Corporativa.
  • Definición del Negocio.
  • Estrategias.
  • Estrategias de Cartera:
    • Posición Competitiva.
    • Crecimiento.
    • Penetración.
    • Desarrollo de Nuevos Productos.
    • Diversificación.
    • Desarrollo de Nuevos Mercados.
    • Internacionalización.
  • Estrategia Corporativas:
    • Estrategias Competitivas Genéricas.
    • Estrategias de Crecimiento.
    • Estrategias Funcionales:
      • Estrategia Comercial y de Marketing.
      • Estrategia Productiva.
      • Estrategia de Organización Comercial.
      • Estrategia de Recursos Humanos.

CAPÍTULO VII:

PLAN DE ACCIONES

Cómo elaborar el Plan de Acción.

CAPÍTULO VIII:

REQUISITOS PARA QUE UN PLAN ESTRATÉGICO TENGA ÉXITO

 Implantación de las Estrategias.

  • Requisitos importantes.
  • Estilo de Gestión y Dirección.
  • Dirección por Objetivos (DPO).
  • Dirección por Políticas (DPP).
  • Una Organización Enfocada en el Plan Estratégico.

 

  • El Mapa Estratégico.
  • El Mapa de Indicadores.
  • Seguimiento y Control: PDCA.
  • El Cuadro de Mando Integral (CMI = BSC).
  • Otras Consideraciones.

 

  "CASO PRÁCTICO INTEGRAL RESUELTO:

PLAN ESTRATÉGICO Y BSC DESARROLLADO"

OBJETIVOS:

  • Planificar las actividades en la empresa, para alcanzar el objetivo general y los objetivos específicos de cada área de la organización, asegurando así que la empresa esté siempre en el umbral de las utilidades.
  • Aprender a determinar los objetivos para su empresa, sus estrategias, sus técnicas y actividades para hacer realidad sus objetivos, alineando su organización.
  • Resolver los problemas de la empresa y lograr lo deseado por los empresarios, accionistas.
  • Determinar anticipadamente: los rendimientos productivos, comerciales, económicos y financieros que se desea alcanzar en la empresa en el corto plazo.
  • Elaborar el Plan Operativo de la empresa, aprobarlo y llevar a cabo su aplicación. 
  • Transmitir los conocimientos operativos, administrativos y financieros, que requerirá la empresa para laborar sin restricciones, ni incertidumbre, con un rumbo definido y seguro para incrementar su rentabilidad y asegurar su crecimiento.
  • Optimizar la administración y lograr mayor eficiencia al realizar las actividades operativas a tiempo y con la calidad requerida, satisfaciendo y fidelizando, de esta manera, a los clientes, clave del éxito empresarial.
  • Ayudar a gestionar mejor un negocio, elaborando y cumpliendo su plan operativo.
  • Dirigir a la empresa, tomando en cuenta un nuevo enfoque moderno y más preciso para su marcha, previniendo y solucionando problemas con anticipación.
  • Utilizar eficientemente los recursos humanos, productivos y financieros, entre otros disponibles de su empresa.
  • Dar a conocer con anticipación, cómo lograr la meta principal de la empresa, tomando en cuenta las perspectivas de los recursos humanos, los procesos internos, los clientes y la perspectiva económica financiera, con el fin de alcanzar los resultados previstos (Seguridad de incrementar las utilidades de la empresa).
  • Lograr el mejoramiento constante de su rentabilidad y crecimiento.
  • Con el Plan Operativo, se comparará la situación actual de la empresa y su situación futura proyectada en el corto plazo (prometedor futuro).
  • Baja a tierra, año a año, el Plan Estratégico de la Empresa, con el Plan Operativo Anual.

Al finalizar el curso, el participante habrá adquirido amplios conocimientos para poder  elaborar el “PLAN OPERATIVO ANUAL DE LA EMPRESA”.

 

DISEÑO DEL CURSO:

El curso ha sido diseñado con el objetivo de que el participante desarrolle conocimientos, habilidades y aptitudes para saber aplicar exitosamente los conocimientos en su ámbito laboral, sea una empresa industrial, comercial o de servicios, privada, estatal o mixta.

El diseño del plan operativo, está orientado a definir dónde se encuentra la empresa hoy, qué objetivos quieren conseguir, cómo trabajar y organizarse para conseguirlos y por último cómo verificar el grado de obtención de dichos objetivos y las medidas correctoras necesarias para cumplir con el plan.

DIRIGIDO A:

Toda persona interesada en adquirir conocimientos para elaborar el PLAN OPERATIVO ANUAL DE LA EMPRESA, para lograr mejorar los resultados de los procesos productivos, comerciales, económicos y financieros de la empresa, con el fin de alcanzar la utilidad propuesta en su organización.

El curso, está dirigido a empresarios, gerentes, jefes, supervisores, profesionales que se desempeñen en las áreas de administración, planificación estratégica y operativa, costos, producción,  finanzas, marketing, ventas, contabilidad, inversionistas, encargados de las áreas de proyectos, planes de negocio, presupuestos, créditos y cobranza, riesgos, tesorería, planeamiento financiero, logística, control de calidad, comercio internacional, administración y organización, entre otras áreas de la empresa, así mismo, personal interesado en desarrollar o en potenciar sus capacidades  en gestión de planificación operativa, planificación de utilidades y mejor toma de decisiones.

 

METODOLOGÍA A UTILIZAR:

Exposición e interacción con los participantes, con el uso de medios audiovisuales, pizarra y presentaciones en power point y/o smart tv.

Ejemplos y casos 100% prácticos solucionados.

EXPOSITOR:   ING. CIP CESAR LEDESMA MALCA.

Ingeniero Industrial, post-grado y especialización en: Administración de Empresas, Analista de Empresas, Plan de Crecimiento Empresarial, Costos Estratégicos, Gerencia de Ventas, Diagnóstico de Empresas Industriales, Tácticas Magistrales de Ventas, Elaboración de Manuales Administrativos, Elaboración de Planes de Negocios, Planificación Estratégica de Empresas; Elaboración e implementación del Plan Operativo Anual Empresarial, Plan de Marketing, Motivación en las Organizaciones, Marketing Estratégico, Programa de Capacitación Empresarial, Gerencia Financiera; Gestión por Procesos, Rediseño de Procesos, Análisis de Estados Financieros para el Otorgamiento de Créditos; Gerencia de Créditos y Cobranza; Especialista en Finanzas; Gerencia ante la crisis: Propuestas; Elaboración, Evaluación y Financiamiento de Proyectos de Inversión, Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2015, Costos y Presupuestos de Empresas Industriales, Comerciales y de Servicios, Auditoría Administrativa, Sistema Integral Administrativo para MYPES o PYMES, Diseño Organizacional, Programa de Productividad Empresarial, Modelos de Negocios, Gerencia de Operaciones, Negociación Empresarial, Gestión de Personas, Gerencia de RRHH. Organización y Dirección del Equipo de Ventas, Diagnóstico de Empresas, Control de la Gestión empresarial, , en ESAN, CENTRUM (Centro de Negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú), Universidad de Lima, Pacífico, UNI, ASBANC, entre otras instituciones de primer nivel.

  • EXPERIENCIA: Treinta años en diversas empresas industriales, comerciales y de servicios, laborando en los cargos de: Gerente General, Gerente de Administración y Finanzas, Gerente de Operaciones, Gerente de Logística, Gerente de Ventas, Gerente de Planta, Gerente Técnico y Jefe de Control de Calidad. A la fecha, Gerente General de GMC - Perú, empresa de Consultoría y Capacitación práctica empresarial in house.
  • ASESOR Y CONSULTOR DE EMPRESAS 
  • DOCENTE UNIVERSITARIO Y EXPOSITOR: Veinte años de experiencia (20) en diferentes universidades y empresas privadas de capacitación a nivel Post Grado, como: la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), Universidad de Lima, Universidad San Ignacio de Loyola, Universidad Católica San Pablo (Arequipa), AM BUSINESS, FOBUS y Empresas Industriales, Comerciales y de Servicios (Capacitación in house en Lima y provincias). 

 

DURACIÓN Y HORARIOS:

El curso se desarrollará en 8 horas, divididas en 2 sesiones (2 días) de 4 horas cada una. 

Revisar programación aquí: https://gmc-peru.com/calendario-capacitaciones-gmc/ 

 

BENEFICIOS Y VALOR DIFERENCIAL DE NUESTROS CURSOS:

  1. Cursos 100% prácticos y de aplicación inmediata en su empresa.
  2. Materiales del curso.
  3. Coffee Break con refrigerio.
  4. Profesionales con amplia experiencia laboral práctica y académica.
  5. Cursos casuísticos (casos 100% reales desarrollados).
  6. Acceso a Consultas Gratuitas sobre el curso, después de finalizado durante 7 días (vía e-mail).
  7. Consulte nuestros Precios Especiales para la "Comunidad Global Management Corp." (consultar más adelante en "Información General")
  8. Diploma del curso estudiado
  9. Opción de Consultoría Empresarial Gratuita Real de aplicación directa del curso en su empresa (1ra. entrevista "gratuita", luego cotización, previo acuerdo).
  10. Opción al Certificado de Especialización en Gestión Estratégica Empresarial
  • El “Certificado de Especialización en Gestión Estratégica Empresarial” se otorgará inmediatamente, apenas el alumno complete los ‘8 Cursos Clave para lograr el Éxito en la Empresa’

8 Cursos Clave para lograr el Éxito en la Empresa  Estos cursos han sido diseñados estratégicamente, fruto de la experiencia de años realizando múltiples consultorías empresariales, para lograr el éxito de cualquier tipo de empresa. Estos cursos 100% aplicativos, están dirigidos a empresarios, profesionales, ejecutivos, emprendedores y toda persona que desee actualizar conocimientos prácticos con el objetivo de transformar su empresa en una organización eficiente y competitiva, generando utilidades y crecimiento sostenido.

  1. Manual de Organización y Funciones (MOF)
  2. Manuales de Procesos, Procedimientos y Políticas (M3P)
  3. Motivación, Liderazgo y Formación de la Fuerza de Ventas
  4. Administración y Optimización de Costos y Presupuestos
  5. Plan Operativo Anual 2018
  6. Plan Estratégico Empresarial 2018
  7. Plan de Mejoramiento de la Competitividad de la Empresa
  8. Control de la Gestión Empresarial

  

INFORMACIÓN GENERAL:

¡Aproveche nuestros Exclusivos Descuentos 'Acumulativos' Corporativos y por Pronto Pago! 

¡Pregúntenos si es miembro de la ‘Cámara de Comercio de Lima’ (CCL)!

  • Nota: Para la Comunidad Global Management Corp.: (alumnos frecuentes, colaboradores y asociados): La ‘INVERSIÓN ESTÁNDAR’ es ÚNICAMENTE S/ 399.00 + IGV (Ya no S/ 420). Con este beneficio, recién a partir de este monto se le harán ‘además’ todos nuestros Exclusivos Descuentos ‘Corporativos’ y por ‘Pronto Pago’ en forma acumulativa. Pídanos la tabla para socios con los precios exclusivos!

Inversión Estándar: S/.420 + IGV = S/. 495.6

FORMAS DE PAGO:

Cancelar su inscripción en: 

SCOTIABANK:

A nombre de: GLOBAL MANAGEMENT CORPORATION S.A.C.

  • Nº CUENTA DE AHORROS:……………044-8369819

Y para su comodidad: también vía "online" (desktop, laptop, celular) o agencia bancaria:

  • CCI (Código de Cuenta Interbancario):…….009 230 200448369819 47

💡 Aprende más sobre la rapidez, seguridad y comodidad de las Transferencias y el CCI aquí: https://gmc-peru.com/transferencias-cci/ 

Tipo de cambio: S/. 3.40 (Si el depósito es en US$)

RUC (Global Management Corporation S.A.C.) : 20517538109

* Cuenta detracción: ( Únicamente para “facturas” por montos mayores a S/. 700.00)

Banco de la Nación:………..00058061697

💡 Puedes aprender más sobre detracciones aquí: https://gmc-peru.com/detracciones/

Información adicional e “Inscripción ON-LINE en:

Inscripción online - Personas:   https://gmc-peru.com/inscripcion/ 

Inscripción online - Empresas:  https://gmc-peru.com/inscripcion-empresas/

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